用人单位制定了相应业绩的奖励措施，劳动者主张获奖条件成就，用人单位能否以未经审批为由拒绝支付奖励？

以“合作经营”等为名订立协议，双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，是否会被认定为劳动关系？

解除劳动合同通知书中未载明的违纪情节，能否在庭审中临时提出并作为裁判依据接受审查？

离职员工掩盖违反竞业限制义务事实的情况，协议约定10倍违约金能否得到支持？

离职证明存根约定双方各项费用已结清，同时约定员工放弃向公司主张任何权利，员工签字是否能真实排除其相应权利？

劳动者在职期间担任同业公司高管、股东及法定代表人，用人单位与其解除劳动合同的行为是否违法？